四川長虹電源股份有限公司關(guān)于招聘采購員等崗位的公告
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公司簡介
四川長虹電源股份有限公司（國營第七五六廠），系長虹集團(tuán)旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，下設(shè)廣東長虹電源有限責(zé)任公司、吉林長虹電源有限責(zé)任公司、綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司3家子公司，并在成都設(shè)立分公司及研發(fā)中心。公司園區(qū)占地200畝，在崗職工1300多人，其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級(jí)工程技術(shù)人員300余人。
公司技術(shù)實(shí)力雄厚，自主研發(fā)電源系統(tǒng)和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲(chǔ)能等軍民用市場領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為我國軍民用航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè)；國家重點(diǎn)型號(hào)工程主要配套廠家； “國家重點(diǎn)研發(fā)（原863）”計(jì)劃實(shí)施單位之一；國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位。
根據(jù)長虹集團(tuán) “十四五”及中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，長虹電源公司積極圍繞“系統(tǒng)集成、戰(zhàn)略合作、智能制造、資本合作”的戰(zhàn)略舉措，緊緊抓住國家強(qiáng)軍興軍戰(zhàn)略、發(fā)展軌道交通建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)、推進(jìn)綠色能源發(fā)展等一系列高質(zhì)量發(fā)展的重大機(jī)遇，以“智能化、信息化、系統(tǒng)化”方針為指導(dǎo)，專注于新能源系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展，以鋰電池、模塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)有技術(shù)及渠道優(yōu)勢，優(yōu)化戰(zhàn)略布局，搶占未來裝備技術(shù)制高點(diǎn)，全面提升核心競爭力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，立志成為國際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。
1、崗位信息
部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 政治面貌 | 學(xué)歷要求 | 崗位描述 | 資格條件 |
供應(yīng)鏈管理中心 | 采購員 | 1人 | 采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè) | / | 本科及以上學(xué)歷 | （1）熟練使用供應(yīng)鏈管理軟件、相關(guān)辦公軟件； ?。?）了解物流、倉儲(chǔ)、供應(yīng)鏈等相關(guān)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)； ?。?）有較好的執(zhí)行力，較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力； （4）具有良好的人際溝通、談判和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；有較強(qiáng)的分析能力和解決問題能力。 （5）能夠應(yīng)對(duì)多線任務(wù)需求，具備良好的耐壓、責(zé)任心和抗壓能力；能夠適應(yīng)一定頻度的出差需求。 | ?。?1)編制采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)分管物料的采購訂單下達(dá)； (2)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)配合進(jìn)行采購的詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)，簽訂采購合同； (3)成本控制意識(shí)，對(duì)質(zhì)量和品質(zhì)有把控的能力，具有采購必要的采購技巧及降低采購成本的能力； (4)跟進(jìn)供應(yīng)商生產(chǎn)進(jìn)度，確保按期交付，滿足生產(chǎn)計(jì)劃需求； (5)積極與各部門進(jìn)行溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題； ?。?）年齡應(yīng)在45周歲以下。 |
供應(yīng)商管理專員 | 1人 | 質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè) | / | 本科及以上學(xué)歷 | (1)熟練使用供應(yīng)鏈管理軟件、相關(guān)辦公軟件； (2)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力； (3)有較好的執(zhí)行力，較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力； (4)熟悉GB/T19001、GJB9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系，具有注冊(cè)審核員資格優(yōu)先，熟悉各類質(zhì)量工具應(yīng)用者優(yōu)先。； （5）能夠應(yīng)對(duì)多線任務(wù)需求，具備良好的耐壓、責(zé)任心和抗壓能力；能夠適應(yīng)一定頻度的出差需求。 | ?。?）按照供應(yīng)商準(zhǔn)入、評(píng)估、退出制度和流程的全壽命質(zhì)量管理要求，對(duì)供方實(shí)施管理；負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理、分析。 ?。?）根據(jù)公司供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的搭建和持續(xù)改進(jìn)要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量保證體系的持續(xù)性和有效性，組織對(duì)供方進(jìn)行現(xiàn)場審核、績效評(píng)價(jià)、考核問責(zé)，并督促供方進(jìn)行整改、提升。 （3）根據(jù)供應(yīng)商能力培育計(jì)劃，組織并指導(dǎo)供應(yīng)商持續(xù)開展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。 ?。?）年齡應(yīng)在45周歲以下。 |
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長期有效
三、薪酬待遇
面議
四、招聘程序
1.資格審查按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單
2.招聘方式根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查
3.確定擬錄用人員面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知
4.正式聘用擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任
五、報(bào)名方式
聯(lián)系人：蔣老師
郵件標(biāo)題：（姓名+應(yīng)聘職位名稱）
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875
4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
