四川長虹空調(diào)有限公司 關(guān)于招聘數(shù)字化項目經(jīng)理等崗位的公告
四川長虹空調(diào)有限公司
關(guān)于招聘數(shù)字化項目經(jīng)理等崗位的公告
公司簡介
四川長虹空調(diào)有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。自1995年斥資10億元進入空調(diào)行業(yè)以來，長虹空調(diào)迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長虹空調(diào)以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”為目標，致力于為消費者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。
2019年，長虹空調(diào)生產(chǎn)基地搬遷綿陽市經(jīng)開區(qū)，項目總投約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項目新建生產(chǎn)廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設(shè)備包括以MES管理系統(tǒng)為主的信息化平臺、新增自動碼垛機、各類機械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設(shè)備、AGV運輸車等各類自動化設(shè)備設(shè)施等400余套。運用IE+AT+IT技術(shù)，進行智能化工廠建設(shè)。項目建成后，實現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)、50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)能力，同時，實現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級，形成信息系統(tǒng)與部分設(shè)備的集成融合，打造變頻空調(diào)智能制造工廠示范基地。
長虹空調(diào)公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術(shù)人員300余人，擁有工程師、高級工程師以及會計師、經(jīng)濟師、質(zhì)量工程師、安全工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅信員工是企業(yè)最大的財富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環(huán)境，同時提供必要的培訓與學習機會，不斷創(chuàng)造員工價值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，向集團內(nèi)外招聘以下崗位：
一、崗位信息
1.部門：數(shù)字化部
2.崗位名稱：數(shù)字化項目經(jīng)理、信息系統(tǒng)開發(fā)
3.招聘人數(shù)：各1人
4.專業(yè)要求：機械、電子、能源等理工科專業(yè)
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.崗位描述：
崗位一：數(shù)字化項目經(jīng)理
（1）主導業(yè)務(wù)梳理：主導對公司業(yè)務(wù)流程進行梳理，找出流程中不合理、冗余、不閉環(huán)的部分，結(jié)合信息系統(tǒng)對流程提出優(yōu)化建議，并形成新的業(yè)務(wù)流程，幫助公司結(jié)合數(shù)字化完善業(yè)務(wù)流程。
（2）主導項目管理：主導數(shù)字化項目管理，根據(jù)規(guī)劃/需求評估數(shù)字化項目的QCD指標，并制定可行的項目開發(fā)方案，帶領(lǐng)項目團隊完成數(shù)字化系統(tǒng)開發(fā)。
（3）負責技術(shù)選型，主導技術(shù)方案：了解、探索、應(yīng)用先進的技術(shù)手段、方法，支撐信息系統(tǒng)的開發(fā)，進行技術(shù)選型的確認，基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)搭建等。幫助公司建設(shè)穩(wěn)定好用的信息系統(tǒng)。
（4）負責供、研、產(chǎn)、銷、服的全面運營數(shù)字化建設(shè)：負責全面梳理數(shù)字化建設(shè)需求，主導用戶數(shù)字化、服務(wù)數(shù)字化、營銷數(shù)字化、研發(fā)數(shù)字化、生產(chǎn)數(shù)字化、采購數(shù)字化等場景建設(shè)，并與中國區(qū)、快益點等單位協(xié)同完成系統(tǒng)的打通關(guān)聯(lián)，為公司的運營分析提供數(shù)據(jù)支撐。
崗位二：信息系統(tǒng)開發(fā)
（1）參與數(shù)字化業(yè)務(wù)梳理：對公司業(yè)務(wù)流程進行梳理，找出流程中不合理、冗余、不閉環(huán)的部分，結(jié)合信息系統(tǒng)對流程提出優(yōu)化建議，并形成新的業(yè)務(wù)流程。幫助公司結(jié)合數(shù)字化完善業(yè)務(wù)流程。
（2）負責信息系統(tǒng)開發(fā)：進行信息系統(tǒng)的前后端開發(fā)，應(yīng)用軟件實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程需求，滿足業(yè)務(wù)。
（3）負責技術(shù)方案選型：了解、探索、應(yīng)用先進的技術(shù)手段、方法，支撐信息系統(tǒng)的開發(fā)，進行技術(shù)選型的確認，基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)搭建等。幫助公司建設(shè)穩(wěn)定好用的信息系統(tǒng)。
（4）負責信息系統(tǒng)底層框架搭建：評估IT架構(gòu)是否合理，搭建適合公司的IT技術(shù)架構(gòu)，對IT系統(tǒng)進行運維，保證系統(tǒng)運行穩(wěn)定可靠。
二、報名時間
招聘信息長期有效，招到為止。
三、資格條件
（1）基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神；
（2）工作經(jīng)驗：2年及以上相關(guān)經(jīng)驗
（3）技能：崗位一數(shù)字化項目經(jīng)理要求五年以上項目管理經(jīng)驗，兩年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗。崗位二信息系統(tǒng)開發(fā)要求兩年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗。
（4）應(yīng)聘年齡：45歲以下
四、薪酬待遇
薪酬和福利待遇按四川長虹空調(diào)有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.有意者請?zhí)顚憽稇?yīng)聘登記表》，編輯應(yīng)聘崗位+姓名發(fā)送至shijie.zhang@changhong.com。
2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
2024年8月27日
