四川長虹空調有限公司 關于招聘數字化項目經理等崗位的公告
四川長(chang)虹空(kong)調有(you)限公(gong)司
關于(yu)招聘(pin)數字化(hua)項目經理等崗位的公(gong)告
公司簡介
四川長(chang)(chang)(chang)虹空(kong)(kong)調(diao)(diao)有限公司(si)是四川長(chang)(chang)(chang)虹電器股份有限公司(si)投資(zi)建成的(de)中(zhong)國西部(bu)最(zui)大的(de)空(kong)(kong)調(diao)(diao)研發和生產基地(di),是中(zhong)國重要的(de)家(jia)用、商(shang)用空(kong)(kong)調(diao)(diao)制造商(shang)之一(yi)。自1995年(nian)(nian)斥資(zi)10億元進入(ru)空(kong)(kong)調(diao)(diao)行(xing)業以來,長(chang)(chang)(chang)虹空(kong)(kong)調(diao)(diao)迄今已走過(guo)20余(yu)年(nian)(nian)專業制冷道(dao)路。作為長(chang)(chang)(chang)虹多元化發展(zhan)戰略延伸(shen)的(de)主(zhu)要部(bu)分,長(chang)(chang)(chang)虹空(kong)(kong)調(diao)(diao)以“成(cheng)為世界一流的(de)空調企業”為目標,致力于為消費(fei)者改善人(ren)居環境、創(chuang)造美好生活(huo)。
2019年,長虹(hong)空調生(sheng)產(chan)基(ji)地(di)(di)搬遷綿陽市經開區(qu),項(xiang)目(mu)總投(tou)約11億元,規劃用(yong)地(di)(di)約820畝(mu)。項(xiang)目(mu)新建(jian)生(sheng)產(chan)廠(chang)房(fang)、庫房(fang)及輔(fu)助建(jian)筑總面積約32.2萬平方(fang)米,除高新區(qu)生(sheng)產(chan)基(ji)地(di)(di)原有生(sheng)產(chan)線,新安(an)裝設備(bei)包(bao)括(kuo)以(yi)MES管理系統(tong)為主的信息化(hua)平臺、新增(zeng)自動(dong)碼(ma)垛(duo)機(ji)、各類機(ji)械手、成(cheng)品(pin)物流(liu)自動(dong)化(hua)輸送線、自動(dong)檢測(ce)設備(bei)、AGV運輸車等各類自動(dong)化(hua)設備(bei)設施等400余套。運用(yong)IE+AT+IT技(ji)術,進行智能(neng)(neng)(neng)化(hua)工(gong)廠(chang)建(jian)設。項(xiang)目(mu)建(jian)成(cheng)后,實現年產(chan)1000萬套家用(yong)空調、50萬套中央空調的生(sheng)產(chan)能(neng)(neng)(neng)力(li),同時,實現企業的智能(neng)(neng)(neng)制造(zao)(zao)升級,形成(cheng)信息系統(tong)與(yu)部分設備(bei)的集成(cheng)融合,打造(zao)(zao)變頻空調智能(neng)(neng)(neng)制造(zao)(zao)工(gong)廠(chang)示(shi)范基(ji)地(di)(di)。
長虹(hong)空調公司現(xian)有(you)(you)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)4000余(yu)人(ren),其中(zhong)高端專業(ye)技術人(ren)員(yuan)(yuan)300余(yu)人(ren),擁有(you)(you)工(gong)(gong)(gong)(gong)程師(shi)、高級工(gong)(gong)(gong)(gong)程師(shi)以及會計師(shi)、經(jing)濟師(shi)、質量(liang)工(gong)(gong)(gong)(gong)程師(shi)、安(an)全工(gong)(gong)(gong)(gong)程師(shi)等(deng)國家注(zhu)冊執業(ye)資格專業(ye)人(ren)才數百人(ren)。在快(kuai)樂(le)(le)中(zhong)創造(zao),在創造(zao)中(zhong)快(kuai)樂(le)(le)。我們堅信(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)是(shi)企業(ye)最大的(de)(de)財富,員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)是(shi)企業(ye)發展的(de)(de)基石。公司為所有(you)(you)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)營造(zao)了開放、和(he)諧的(de)(de)文化氛圍和(he)公平合(he)理(li)的(de)(de)競(jing)爭環境,同(tong)時提(ti)供(gong)必(bi)要(yao)的(de)(de)培訓(xun)與學習機(ji)會,不斷創造(zao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)價值,為員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)開拓廣闊的(de)(de)職業(ye)發展空間。
現因(yin)公司經(jing)營(ying)發(fa)展需要(yao),向集(ji)團內外招聘以下崗位:
一、崗位信息
1.部(bu)門:數字(zi)化部(bu)
2.崗位名稱(cheng):數字化(hua)項目經理、信(xin)息系統開(kai)發
3.招聘人數:各1人
4.專(zhuan)業要求:機械、電子(zi)、能源等理工科專(zhuan)業
5.學歷要求:本(ben)科(ke)及以上學歷
6.崗位描述:
崗(gang)位(wei)一:數字化項目經(jing)理
(1)主導業務梳理:主導對公司業務流程進行梳理,找出流程中不合理、冗余、不閉環的部分,結合信息系統對流程提出優化建議,并形成新的業務流程,幫助公司結合數字化完善業務流程。
(2)主導(dao)項目管理(li):主導數字化(hua)項目管理,根據(ju)規劃/需求評估數字化項(xiang)目的QCD指標,并制定可行的項目開發方案,帶領項目團隊(dui)完(wan)成數字化系統開發。
(3)負責技術選型,主導技術方案:了解、探索、應用先進的技術手段、方法,支撐信息系統的開發,進行技術選型的確認,基礎技術架構搭建等。幫助公司建設穩定好用的信息系統。
(4)負(fu)責供、研、產、銷、服的(de)全面(mian)運營(ying)數字化建設:負責全面梳(shu)理(li)數(shu)(shu)字化(hua)建(jian)設(she)(she)需求,主導用戶數(shu)(shu)字化(hua)、服務數(shu)(shu)字化(hua)、營銷(xiao)數(shu)(shu)字化(hua)、研發數(shu)(shu)字化(hua)、生產數(shu)(shu)字化(hua)、采購數(shu)(shu)字化(hua)等場景建(jian)設(she)(she),并與(yu)中國(guo)區(qu)、快(kuai)益點等單位協同完成系統的(de)打通關聯,為公司的(de)運營分析(xi)提供數(shu)(shu)據(ju)支撐。
崗(gang)位二:信(xin)息系統開發
(1)參(can)與數(shu)字化業務梳(shu)理(li):對公司(si)業(ye)務(wu)流程進行梳理(li),找出流程中不合(he)理(li)、冗余、不閉(bi)環的(de)部分(fen),結合(he)信息系統對流程提出優(you)化建議,并形成新的(de)業(ye)務(wu)流程。幫助公司(si)結合(he)數字化完善(shan)業(ye)務(wu)流程。
(2)負責信(xin)息系統開發:進行信息系統的(de)前后端(duan)開發,應用軟件實現業務流程需求,滿足業務。
(3)負責技術(shu)方案選型:了(le)解、探索、應用(yong)先進的(de)技術(shu)(shu)(shu)手段、方法,支(zhi)撐信息系(xi)統的(de)開發,進行(xing)技術(shu)(shu)(shu)選型(xing)的(de)確認(ren),基礎(chu)技術(shu)(shu)(shu)架(jia)構搭建等。幫(bang)助公司建設穩定好用(yong)的(de)信息系(xi)統。
(4)負責信息系統底層(ceng)框架搭建(jian):評估IT架(jia)構(gou)是否(fou)合理,搭建適合公(gong)司(si)的IT技術(shu)架(jia)構(gou),對IT系統(tong)(tong)進(jin)行(xing)運維,保證系統(tong)(tong)運行(xing)穩(wen)定(ding)可靠。
二、報名時間
招聘信息長(chang)期有(you)效,招到為止。
三、資格條(tiao)件
(1)基本條件:遵(zun)紀(ji)守法(fa)、品行端(duan)正、身體(ti)健(jian)康、無(wu)不良記錄;認同和遵(zun)循(xun)公司的企(qi)業(ye)文化,具有(you)較強(qiang)的事業(ye)心和責任感,具備良好的職業(ye)素(su)養(yang),作風(feng)嚴(yan)謹、正派,有(you)良好的團隊合(he)作精神(shen)和組織協調與溝通能力(li);為人誠信、工(gong)作勤奮、學習能力(li)強(qiang),具有(you)創新精神(shen);
(2)工作經驗:2年(nian)及以上相(xiang)關經驗
(3)技能:崗位一數(shu)字化項(xiang)目經理要(yao)求(qiu)五(wu)年以上(shang)項(xiang)目管理經驗,兩(liang)年以上(shang)軟(ruan)件開發(fa)經驗。崗位二信(xin)息系統開發(fa)要(yao)求(qiu)兩(liang)年以上(shang)軟(ruan)件開發(fa)經驗。
(4)應聘(pin)年齡:45歲以下
四、薪酬(chou)待遇(yu)
薪(xin)酬和福利待(dai)遇按四(si)川長虹空調有限公(gong)司相關規定執行
五、招聘(pin)程序
1.資格(ge)審查(cha)。按照(zhao)報名條件,對應聘人(ren)員(yuan)進行篩選和資料審查(cha),確定入選考(kao)試的人(ren)員(yuan)名單(dan)。
2.招聘方(fang)式。根據(ju)資(zi)格審查和(he)初步甄選(xuan)的(de)情況(kuang),及(ji)時以郵件、短信或(huo)電話方式通(tong)(tong)知全部合格應聘人(ren)員(yuan),參加測試或(huo)筆(bi)、面試事(shi)項,做(zuo)到(dao)通(tong)(tong)知事(shi)宜和(he)發(fa)送(song)情況有據可查。
3.確定(ding)擬(ni)錄用(yong)人員(yuan)。面試結束后,以電話方式和郵(you)件方式通知擬錄用(yong)人(ren)員,未定(ding)為擬錄用(yong)人(ren)員不再另行通知。
4.正式聘(pin)用(yong)。擬(ni)聘(pin)用(yong)人員須(xu)按招聘(pin)公開(kai)渠道公示,在公示期滿(man)無異議后(hou)。以電話和郵件方式通(tong)知辦理正式聘(pin)用(yong)手續(xu)。
5.特別聲明:應(ying)聘者應(ying)對提(ti)交材料的真實性負責,如有弄虛作假(jia),立(li)即(ji)取消聘用資格并追究其(qi)法律責任。
六(liu)、報名(ming)方式
1.有意(yi)者請填寫《應聘登記表》,編輯應聘崗位(wei)+姓名發送至shijie.。
2.符合條(tiao)件者,我們將盡快聯系,未錄用(yong)者,不再另行通知。
1.長虹(hong)集團(tuan)紀檢(jian)部(bu)門聯系電話(hua):
2.長虹(hong)集團紀檢部門監督郵(you)箱:
3.綿陽市(shi)國(guo)資委“護國(guo)資”熱線(xian):
4.綿陽(yang)市國(guo)資委(wei)“護國(guo)資”郵箱:
2024年8月27日