四川長(chang)虹空(kong)調有(you)限公(gong)司

關于(yu)招聘(pin)數字化(hua)項目經理等崗位的公(gong)告

公司簡介

     四川長(chang)(chang)(chang)虹空(kong)(kong)調(diao)(diao)有限公司(si)是四川長(chang)(chang)(chang)虹電器股份有限公司(si)投資(zi)建成的(de)中(zhong)國西部(bu)最(zui)大的(de)空(kong)(kong)調(diao)(diao)研發和生產基地(di)，是中(zhong)國重要的(de)家(jia)用、商(shang)用空(kong)(kong)調(diao)(diao)制造商(shang)之一(yi)。自1995年(nian)(nian)斥資(zi)10億元進入(ru)空(kong)(kong)調(diao)(diao)行(xing)業以來，長(chang)(chang)(chang)虹空(kong)(kong)調(diao)(diao)迄今已走過(guo)20余(yu)年(nian)(nian)專業制冷道(dao)路。作為長(chang)(chang)(chang)虹多元化發展(zhan)戰略延伸(shen)的(de)主(zhu)要部(bu)分，長(chang)(chang)(chang)虹空(kong)(kong)調(diao)(diao)以“成(cheng)為世界一流的(de)空調企業”為目標，致力于為消費(fei)者改善人(ren)居環境、創(chuang)造美好生活(huo)。

     2019年，長虹(hong)空調生(sheng)產(chan)基(ji)地(di)(di)搬遷綿陽市經開區(qu)，項(xiang)目(mu)總投(tou)約11億元，規劃用(yong)地(di)(di)約820畝(mu)。項(xiang)目(mu)新建(jian)生(sheng)產(chan)廠(chang)房(fang)、庫房(fang)及輔(fu)助建(jian)筑總面積約32.2萬平方(fang)米，除高新區(qu)生(sheng)產(chan)基(ji)地(di)(di)原有生(sheng)產(chan)線，新安(an)裝設備(bei)包(bao)括(kuo)以(yi)MES管理系統(tong)為主的信息化(hua)平臺、新增(zeng)自動(dong)碼(ma)垛(duo)機(ji)、各類機(ji)械手、成(cheng)品(pin)物流(liu)自動(dong)化(hua)輸送線、自動(dong)檢測(ce)設備(bei)、AGV運輸車等各類自動(dong)化(hua)設備(bei)設施等400余套。運用(yong)IE+AT+IT技(ji)術，進行智能(neng)(neng)(neng)化(hua)工(gong)廠(chang)建(jian)設。項(xiang)目(mu)建(jian)成(cheng)后，實現年產(chan)1000萬套家用(yong)空調、50萬套中央空調的生(sheng)產(chan)能(neng)(neng)(neng)力(li)，同時，實現企業的智能(neng)(neng)(neng)制造(zao)(zao)升級，形成(cheng)信息系統(tong)與(yu)部分設備(bei)的集成(cheng)融合，打造(zao)(zao)變頻空調智能(neng)(neng)(neng)制造(zao)(zao)工(gong)廠(chang)示(shi)范基(ji)地(di)(di)。

     長虹(hong)空調公司現(xian)有(you)(you)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)4000余(yu)人(ren)，其中(zhong)高端專業(ye)技術人(ren)員(yuan)(yuan)300余(yu)人(ren)，擁有(you)(you)工(gong)(gong)(gong)(gong)程師(shi)、高級工(gong)(gong)(gong)(gong)程師(shi)以及會計師(shi)、經(jing)濟師(shi)、質量(liang)工(gong)(gong)(gong)(gong)程師(shi)、安(an)全工(gong)(gong)(gong)(gong)程師(shi)等(deng)國家注(zhu)冊執業(ye)資格專業(ye)人(ren)才數百人(ren)。在快(kuai)樂(le)(le)中(zhong)創造(zao)，在創造(zao)中(zhong)快(kuai)樂(le)(le)。我們堅信(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)是(shi)企業(ye)最大的(de)(de)財富，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)是(shi)企業(ye)發展的(de)(de)基石。公司為所有(you)(you)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)營造(zao)了開放、和(he)諧的(de)(de)文化氛圍和(he)公平合(he)理(li)的(de)(de)競(jing)爭環境，同(tong)時提(ti)供(gong)必(bi)要(yao)的(de)(de)培訓(xun)與學習機(ji)會，不斷創造(zao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)價值，為員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)開拓廣闊的(de)(de)職業(ye)發展空間。

     現因(yin)公司經(jing)營(ying)發(fa)展需要(yao)，向集(ji)團內外招聘以下崗位：

一、崗位信息

1.部(bu)門：數字(zi)化部(bu)

2.崗位名稱(cheng)：數字化(hua)項目經理、信(xin)息系統開(kai)發

3.招聘人數：各1人

4.專(zhuan)業要求：機械、電子(zi)、能源等理工科專(zhuan)業

5.學歷要求：本(ben)科(ke)及以上學歷

6.崗位描述：

崗(gang)位(wei)一：數字化項目經(jing)理

（1）主導業務梳理：主導對公司業務流程進行梳理，找出流程中不合理、冗余、不閉環的部分，結合信息系統對流程提出優化建議，并形成新的業務流程，幫助公司結合數字化完善業務流程。

（2）主導(dao)項目管理(li)：主導數字化(hua)項目管理，根據(ju)規劃/需求評估數字化項(xiang)目的QCD指標，并制定可行的項目開發方案，帶領項目團隊(dui)完(wan)成數字化系統開發。

（3）負責技術選型，主導技術方案：了解、探索、應用先進的技術手段、方法，支撐信息系統的開發，進行技術選型的確認，基礎技術架構搭建等。幫助公司建設穩定好用的信息系統。

（4）負(fu)責供、研、產、銷、服的(de)全面(mian)運營(ying)數字化建設：負責全面梳(shu)理(li)數(shu)(shu)字化(hua)建(jian)設(she)(she)需求，主導用戶數(shu)(shu)字化(hua)、服務數(shu)(shu)字化(hua)、營銷(xiao)數(shu)(shu)字化(hua)、研發數(shu)(shu)字化(hua)、生產數(shu)(shu)字化(hua)、采購數(shu)(shu)字化(hua)等場景建(jian)設(she)(she)，并與(yu)中國(guo)區(qu)、快(kuai)益點等單位協同完成系統的(de)打通關聯，為公司的(de)運營分析(xi)提供數(shu)(shu)據(ju)支撐。

崗(gang)位二：信(xin)息系統開發

（1）參(can)與數(shu)字化業務梳(shu)理(li)：對公司(si)業(ye)務(wu)流程進行梳理(li)，找出流程中不合(he)理(li)、冗余、不閉(bi)環的(de)部分(fen)，結合(he)信息系統對流程提出優(you)化建議，并形成新的(de)業(ye)務(wu)流程。幫助公司(si)結合(he)數字化完善(shan)業(ye)務(wu)流程。

（2）負責信(xin)息系統開發：進行信息系統的(de)前后端(duan)開發，應用軟件實現業務流程需求，滿足業務。

（3）負責技術(shu)方案選型：了(le)解、探索、應用(yong)先進的(de)技術(shu)(shu)(shu)手段、方法，支(zhi)撐信息系(xi)統的(de)開發，進行(xing)技術(shu)(shu)(shu)選型(xing)的(de)確認(ren)，基礎(chu)技術(shu)(shu)(shu)架(jia)構搭建等。幫(bang)助公司建設穩定好用(yong)的(de)信息系(xi)統。

（4）負責信息系統底層(ceng)框架搭建(jian)：評估IT架(jia)構(gou)是否(fou)合理，搭建適合公(gong)司(si)的IT技術(shu)架(jia)構(gou)，對IT系統(tong)(tong)進(jin)行(xing)運維，保證系統(tong)(tong)運行(xing)穩(wen)定(ding)可靠。

二、報名時間

招聘信息長(chang)期有(you)效，招到為止。

三、資格條(tiao)件

（1）基本條件：遵(zun)紀(ji)守法(fa)、品行端(duan)正、身體(ti)健(jian)康、無(wu)不良記錄；認同和遵(zun)循(xun)公司的企(qi)業(ye)文化，具有(you)較強(qiang)的事業(ye)心和責任感，具備良好的職業(ye)素(su)養(yang)，作風(feng)嚴(yan)謹、正派，有(you)良好的團隊合(he)作精神(shen)和組織協調與溝通能力(li)；為人誠信、工(gong)作勤奮、學習能力(li)強(qiang)，具有(you)創新精神(shen)；

（2）工作經驗：2年(nian)及以上相(xiang)關經驗

（3）技能：崗位一數(shu)字化項(xiang)目經理要(yao)求(qiu)五(wu)年以上(shang)項(xiang)目管理經驗，兩(liang)年以上(shang)軟(ruan)件開發(fa)經驗。崗位二信(xin)息系統開發(fa)要(yao)求(qiu)兩(liang)年以上(shang)軟(ruan)件開發(fa)經驗。

（4）應聘(pin)年齡：45歲以下

四、薪酬(chou)待遇(yu)

薪(xin)酬和福利待(dai)遇按四(si)川長虹空調有限公(gong)司相關規定執行

五、招聘(pin)程序

1.資格(ge)審查(cha)。按照(zhao)報名條件，對應聘人(ren)員(yuan)進行篩選和資料審查(cha)，確定入選考(kao)試的人(ren)員(yuan)名單(dan)。

2.招聘方(fang)式。根據(ju)資(zi)格審查和(he)初步甄選(xuan)的(de)情況(kuang)，及(ji)時以郵件、短信或(huo)電話方式通(tong)(tong)知全部合格應聘人(ren)員(yuan)，參加測試或(huo)筆(bi)、面試事(shi)項，做(zuo)到(dao)通(tong)(tong)知事(shi)宜和(he)發(fa)送(song)情況有據可查。

3.確定(ding)擬(ni)錄用(yong)人員(yuan)。面試結束后，以電話方式和郵(you)件方式通知擬錄用(yong)人(ren)員，未定(ding)為擬錄用(yong)人(ren)員不再另行通知。

4.正式聘(pin)用(yong)。擬(ni)聘(pin)用(yong)人員須(xu)按招聘(pin)公開(kai)渠道公示，在公示期滿(man)無異議后(hou)。以電話和郵件方式通(tong)知辦理正式聘(pin)用(yong)手續(xu)。

5.特別聲明：應(ying)聘者應(ying)對提(ti)交材料的真實性負責，如有弄虛作假(jia)，立(li)即(ji)取消聘用資格并追究其(qi)法律責任。

六(liu)、報名(ming)方式

1.有意(yi)者請填寫《應聘登記表》，編輯應聘崗位(wei)+姓名發送至shijie.。

2.符合條(tiao)件者，我們將盡快聯系，未錄用(yong)者，不再另行通知。

七、監督投訴渠道

1.長虹(hong)集團(tuan)紀檢(jian)部(bu)門聯系電話(hua)：

2.長虹(hong)集團紀檢部門監督郵(you)箱：

3.綿陽市(shi)國(guo)資委“護國(guo)資”熱線(xian)：

4.綿陽(yang)市國(guo)資委(wei)“護國(guo)資”郵箱：

四川長虹空調有限(xian)公(gong)司(si)

2024年8月27日