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人才發展

四川長虹佳華信息產品有限責任公司 關于招聘產品銷售經理崗位的公告

公司簡介

長虹佳華是一(yi)家國企控股的香港上市公司(股份代號3991),以“做幫助(zhu)(zhu)成長、支(zhi)持成功的(de)好伙(huo)伴”為(wei)企業(ye)經(jing)營理念(nian),定位于新型的(de)ICT綜(zong)合(he)服務商(shang),是整(zheng)合(he)、優(you)化國內外資源的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)ICT解決方案服務商(shang)與ICT產品(pin)分(fen)銷商(shang),專(zhuan)(zhuan)業(ye)智(zhi)能終(zhong)端產品(pin)生(sheng)產商(shang)和(he)(he)服務商(shang),致(zhi)力為(wei)合(he)作伙(huo)伴提供更佳(jia)的(de)云(yun)網數智(zhi)一(yi)體(ti)化的(de)ICT綜(zong)合(he)服務,幫助(zhu)(zhu)合(he)作伙(huo)伴和(he)(he)客戶(hu)成長、成功。

四川長虹佳華(hua)信息產品(pin)有限責任公司成立于2004年10月,是長虹佳(jia)華主要(yao)經營實體之一(yi)。2004年長虹佳(jia)華業(ye)(ye)(ye)務正式(shi)起步(bu),2011年步(bu)入百億企業(ye)(ye)(ye)陣營,2013年在香港上市,2020年營業(ye)(ye)(ye)規模(mo)突破400億元,在ICT行業(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)中(zhong)名列前茅。公司常年蟬聯“中(zhong)國(guo)數(shu)字(zi)生(sheng)態(tai)增值分銷商(shang)十強”,憑借(jie)在構(gou)建創(chuang)新生(sheng)態(tai)賦能數(shu)字(zi)產(chan)業(ye)(ye)(ye)發展方面的(de)卓越表(biao)現,斬獲(huo)“行業(ye)(ye)(ye)創(chuang)新典范”及“數(shu)字(zi)化轉型(xing)推動力”獎,并在營銷業(ye)(ye)(ye)績、誠信(xin)經營、社會(hui)責任、品牌(pai)形(xing)象等(deng)多范疇獲(huo)得(de)地方政府、權(quan)威協會(hui)、合(he)作企業(ye)(ye)(ye)的(de)數(shu)百項(xiang)榮(rong)譽獎項(xiang)。

 

 

一(yi)、崗位信息

四川(chuan)長虹佳華信(xin)息(xi)產品有限責(ze)任公司崗位招聘信(xin)息(xi)

序號

部(bu)門

崗位名稱

工(gong)作地點

招聘人數(shu)

專業(ye)要求

學(xue)歷(li)要求(qiu)

崗位(wei)描(miao)述

資格條件

1

銷售部門

產品銷售經理

鄭(zheng)州

1

大專及以上(shang)

負責(ze)事(shi)業部產品銷(xiao)售工作(zuo),參與銷(xiao)售計劃的(de)制定和推(tui)動銷(xiao)售分析;
維護并(bing)增(zeng)進與(yu)廠商以及(ji)下游渠道(dao)客(ke)戶的合(he)作關系;
③??聚焦融合服務商的服務工作,協調資源對下游(you)渠道進行培訓和銷售(shou)賦能。

對行業市場渠道有深入了解或有良好(hao)的行業及客(ke)戶背景;
具備一定的拓(tuo)(tuo)展能(neng)力和渠道開拓(tuo)(tuo)維護能(neng)力,能(neng)夠處(chu)理好與上下(xia)游(you)合作(zuo)伙伴的關系(xi);
③??具備良好的工作習慣,執(zhi)行(xing)力(li)強,溝通表達能力(li)和資源協調能力(li)出(chu)色(se),能夠獨立承(cheng)擔銷(xiao)售(shou)任務;
大專及以上學(xue)歷(li),1845周歲。   ;       

 

二、報名時間

招(zhao)聘信息長期有(you)效。

 

薪酬待遇

薪酬和福利(li)按照四(si)川長虹佳華信息產品有限責任公司有關規(gui)定執行。

 

、招聘程(cheng)序

1.資格審(shen)查。按照報名條件(jian),對應聘人員(yuan)進(jin)行篩選和資料(liao)審(shen)查,確定入選考試的人員(yuan)名單(dan)。

2.招聘(pin)(pin)方式(shi)。根據資格審查和(he)(he)初(chu)步(bu)甄選的情(qing)(qing)況,及時以郵件、短信或電話方式(shi)通知全部合(he)格應聘(pin)(pin)人(ren)員,參加筆、面試(shi)事(shi)項,做到通知事(shi)宜和(he)(he)發(fa)送情(qing)(qing)況有據可查。

3.確定擬錄(lu)用人(ren)員(yuan)。面(mian)試結束(shu)后,以電話方(fang)(fang)式(shi)和郵件(jian)方(fang)(fang)式(shi)通(tong)知(zhi)擬錄(lu)用人(ren)員(yuan),未定為擬錄(lu)用人(ren)員(yuan)不再另(ling)行通(tong)知(zhi)。

4.正式聘用。擬聘用人員須(xu)按(an)招聘公(gong)開渠道公(gong)示,在(zai)公(gong)示期滿無異議(yi)后。以(yi)電話(hua)和郵(you)件(jian)方(fang)式通知辦理正式聘用手(shou)續。

5.特別聲明:應(ying)聘者應(ying)對提交材料的真實性(xing)負(fu)責,如有弄虛作假,立即取(qu)消聘用資格并追(zhui)究其法律責任(ren)。

 

五、報(bao)名方式

聯系人:張老(lao)師  

 話(hua):

 箱:

 

六、監督投(tou)訴渠道

1.長虹集團(tuan)紀檢部門(men)聯系電話

2.長虹集團紀檢部門監督(du)郵箱

3.綿陽(yang)市國資(zi)委護國資熱線(xian):

4.綿(mian)陽市國資委護國資