長虹控股集團工會召開2023年度工作總結(jié)暨2024年工作部署會議

      3月15日下午，在長虹酒店-錦苑廳組織召開了公司職工代表團（組）長聯(lián)席會議暨2023年度公司工會工作總結(jié)、2024年公司工會工作部署會議。公司工會主席鄔江、基層分工會主席（職工代表團組長）、公司工會委員會委員、工會干部、群創(chuàng)工作先進個人等120余人參加了會議。

       鄔江主席在總結(jié)講話中對各級工會干部在過去的2023年里，忠誠履職、竭誠服務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)造，推動公司的高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當作為，圓滿完成各項工作表示感謝，對獲獎的單位和個人表示祝賀。

鄔江主席并強調(diào)：2024年，各級工會組織、工會干部要在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，繼續(xù)圍繞公司全年方針目標。

一是要始終聚焦職工思想引領(lǐng)，嚴格落實工會“五個堅決”要求，守牢“五個不發(fā)生”目標底線和意識形態(tài)工作責(zé)任，切實維護好勞動領(lǐng)域政治安全；

二是要始終聚焦服務(wù)經(jīng)營，廣泛開展多層級的勞動競賽和技術(shù)比武，實施好職工創(chuàng)新工作室提質(zhì)爭優(yōu)工作，為職工搭建更多的技能提升平臺，促進公司技能人才職級晉升通道搭建，推動公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)；

三是要始終聚焦維權(quán)服務(wù)，加強督導(dǎo)推動公司多級職代會建設(shè)的深入開展，強化勞動爭議調(diào)解處置能力建設(shè)，開展各種豐富多彩的文化體育活動，做好為員工辦事實事工作，加強勞動保護監(jiān)督檢查；

四是要始終聚焦工會改革創(chuàng)新，做好工會干部能力素質(zhì)提升和職工服務(wù)陣地建設(shè)，從財力、資源等方面加大對基層工會的支持力度，進一步激發(fā)基層活力，為構(gòu)建和諧長虹、幸福長虹貢獻更多能量。