黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展——快益點黨總支黨員亮身份、踐承諾

“我們黨支部今年終于獲獎了，的確太不容易了”，凝望著黨建活動室里的獲獎銅牌，長虹快益點黨總支副書記湯洪濤深有感觸。2022年，對于長虹快益點公司黨總支來說是極不平凡、極有意義的一年。這一年5月，因工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)上級黨組織長虹控股集團黨委的批準，快益點由黨支部調(diào)整為黨總支；這一年6月，黨建工作質(zhì)量有著明顯提升，黨務(wù)工作者工作積極性大幅增強，黨員模范作用影響擴大，快益點黨總支首次被長虹控股集團黨委授予年度“先進基層黨組織”稱號；這一年10月，在綿陽“929”疫情期間，快益點的突出表現(xiàn)，再次被集團黨委評為“防疫保產(chǎn)先進基層黨組織”；這些被認可的成績是對快益點黨總支所有努力最好的認證，也是快益點黨總支全體黨員釋放先鋒動能的載體。

不僅是黨員亮身份，黨組織也要亮身份，2022年三季度，快益點黨總支根據(jù)剛剛成立的3個黨支部，5個黨小組的工作性質(zhì)，集體授予“黨員服務(wù)示范窗口”的銅牌?！斑@既是一種承諾，起到鞭策作用，也是一種責任，起到警醒作用；同時，當群眾看到它時，會覺得黨就在身邊，也會多一分心安?！痹邳h員服務(wù)示范窗口授牌儀式上，服務(wù)管理黨支部書記楊光如此表示。

習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)要“引導(dǎo)廣大人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻、服務(wù)人民”，要“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來”。長虹快益點黨總支始終認為公司重點關(guān)鍵崗位的技術(shù)人員、服務(wù)人員以及部門組織者、管理者，是公司發(fā)展過程中不可或缺的骨干和人才。因此，快益點黨總支一直將“把骨干人才培養(yǎng)成黨員”作為黨建工作的中心任務(wù)，并在黨員發(fā)展過程中逐步形成三項工作機制：

03

形成骨干員工的推優(yōu)發(fā)展機制。根據(jù)談心談話內(nèi)容、考評激勵結(jié)果及思想動態(tài)情況，對擬發(fā)展的骨干員工形成個人信息表。在黨組織制定下一年度黨員發(fā)展計劃時，將入黨動機更加純潔、工作崗位更加重要、工作業(yè)績更加突出的骨干員工列入優(yōu)先發(fā)展計劃，并在后續(xù)發(fā)展階段中給予重點培養(yǎng)與指引。

為了吸引更多的骨干員工和核心技能人才加入黨組織，在長虹控股集團黨委的指導(dǎo)下，快益點不斷加強黨組織建設(shè)，做好黨員管理工作，堅持黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展脈搏同跳動的原則。在企業(yè)發(fā)展中強調(diào)政治引領(lǐng)，強化黨建引領(lǐng)作用，用黨建推動公司發(fā)展，用先鋒故事激勵員工成長。

此外，快益點黨總支十分注重履行黨建帶工建、黨建帶團建的工作職能，將群團建設(shè)納入公司黨的建設(shè)總體格局，推行團建與黨建同規(guī)劃、同部署。在黨建層面，成立“黨員突擊隊”、“黨員志愿服務(wù)隊”，發(fā)揮先鋒模范作用，亮身份，做榜樣；在群團建設(shè)層面，設(shè)立困難員工“愛心基金”， 成立“學(xué)習(xí)興趣小組”，開展“讀好書、潤思想、燃智慧”等集體活動；在黨建帶團建層面，組織骨干員工參加黨課學(xué)習(xí)和紅色之旅主題黨日等活動，幫助員工端正入黨動機，明確一心向黨的目標和信念，帶動員工創(chuàng)造積極向上的工作生活氛圍。通過這種以點帶面，層層深入的方式，將黨建深入基層，融入生活。

“以前我覺得入黨會比較麻煩，但現(xiàn)在我終于想明白了，入黨后不僅可以提高個人思想境界，而且能夠更好發(fā)揮自身作用，實現(xiàn)人生價值?！边@是快益點首席技術(shù)專家、國家級技能大師工作室領(lǐng)軍人物何金華在談心談話時表達的入黨動機。

如今，“向黨員看齊，向黨員學(xué)習(xí)”已成為一種自覺行為，員工的入黨積極性大幅提高、黨員的先鋒模范性明顯增強。截止2022年10月，快益點黨總支已有20多名骨干員工作為入黨積極分子及入黨申請人進入發(fā)展序列，黨員發(fā)展隊伍已形成階梯模式。黨組織的影響力、向心力和凝聚力不斷得到增強，“成為黨員、亮明身份”已逐漸成為每一位長虹快益點員工的共識和習(xí)慣。