長虹控股集團黨委開展“合規管理”專題學習會
依法(fa)合(he)規(gui)誠(cheng)信經營是企業高(gao)質量發(fa)展的根(gen)基。為進一步(bu)推進“合(he)規(gui)管(guan)理(li)強化(hua)年”專項行動,深化(hua)長(chang)虹(hong)控(kong)股集團法(fa)治合(he)規(gui)建設,6月21日,長(chang)虹(hong)控(kong)股集團召開黨委理(li)論學習中(zhong)心組(zu)(擴大(da))會(hui)議,組(zu)織開展合(he)規(gui)管(guan)理(li)專題學習。
學(xue)習(xi)會邀(yao)請國(guo)家標準委《合(he)規(gui)(gui)(gui)管理(li)體系要求及(ji)使用指南(nan)》標準工作組委員(yuan)、中(zhong)央(yang)財經大學(xue)合(he)規(gui)(gui)(gui)教育與(yu)(yu)研究中(zhong)心聯合(he)主任(ren)胡國(guo)輝(hui)教授,圍繞合(he)規(gui)(gui)(gui)是什(shen)么、缺什(shen)么、怎么辦三個維度,就合(he)規(gui)(gui)(gui)的(de)(de)定義、重要性和國(guo)企合(he)規(gui)(gui)(gui)建(jian)設問題與(yu)(yu)挑戰,以及(ji)合(he)規(gui)(gui)(gui)建(jian)設策略與(yu)(yu)實(shi)施路徑等方面(mian)做了深入淺(qian)出的(de)(de)系統(tong)講(jiang)解。
長虹(hong)控(kong)股集(ji)團黨委(wei)書記、董事長柳(liu)江在(zai)會議上強調,通過法治合(he)(he)規管(guan)理(li)(li)深(shen)入學習,堅持合(he)(he)規管(guan)理(li)(li)與企業經營管(guan)理(li)(li)深(shen)度融合(he)(he),切實提(ti)高集(ji)團各級組織(zhi)的合(he)(he)規管(guan)理(li)(li)能(neng)力,堅持“合(he)(he)規、風控(kong)、內控(kong)”一體推進(jin)原(yuan)則,進(jin)一步建立健全明(ming)確、具體、有(you)效的業務管(guan)理(li)(li)制度及流程(cheng),提(ti)升標準化、精細化管(guan)理(li)(li)水平,增強企業風險防(fang)范能(neng)力,促進(jin)企業高質量發(fa)展。
長虹控股集團(tuan)黨委(wei)副書記衡國(guo)鈺主(zhu)持(chi)學習會。他指出要建立常態化法治(zhi)合(he)(he)(he)規(gui)培訓機制(zhi),加強(qiang)對(dui)管理人員、重(zhong)點領域、核(he)心崗(gang)位及新入職人員的法治(zhi)合(he)(he)(he)規(gui)培訓,增(zeng)強(qiang)企業(ye)經營者的法治(zhi)意識(shi),強(qiang)化全員合(he)(he)(he)規(gui)觀(guan)念,培育(yu)企業(ye)合(he)(he)(he)規(gui)文化,提升(sheng)法治(zhi)合(he)(he)(he)規(gui)管理能力。
長虹(hong)控股(gu)集(ji)團黨(dang)委(wei)委(wei)員(yuan)及公司(si)領導、集(ji)團直(zhi)屬黨(dang)組織書(shu)記、各子公司(si)總經(jing)理(li)、副總經(jing)理(li)、首(shou)席合規(gui)官、合規(gui)風控管理(li)員(yuan)等(deng)參(can)加學習。