長虹控股集團黨委副書記衡國鈺調(diào)研零八一集團、廣元欣銳工業(yè)園、廣元長虹、廣元模塑、廣元精密、廣元虹城

2月28日，長虹控股集團黨委副書記衡國鈺前往廣元，調(diào)研長虹零八一集團、廣元欣銳工業(yè)園、廣元長虹、廣元模塑、廣元精密、廣元虹城公司，深入了解各單位經(jīng)營發(fā)展情況、生產(chǎn)建設情況、黨建情況，看望慰問相關領軍人才、技術專家及一線員工，聽取他們對公司的發(fā)展建議和意見，并鼓勵他們立足崗位，發(fā)揮才智，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，為公司開門紅乃至全年紅貢獻力量，推動長虹重塑輝煌。

在零八一集團，衡國鈺深入塔山灣工業(yè)園、零八一工業(yè)園生產(chǎn)車間一線，詳細了解了零八一集團產(chǎn)業(yè)布局、生產(chǎn)經(jīng)營、核心技術、戰(zhàn)略愿景、黨的建設等工作情況，細致詢問了研發(fā)承制裝備試驗流程、技術特型、應用需求及市場前景，并看望慰問了零八一集團公司相關領軍人才、技術專家及一線工人。

調(diào)研中，衡國鈺強調(diào)要聚焦主責主業(yè)、強化戰(zhàn)略引領、加快數(shù)字轉(zhuǎn)型，持續(xù)鞏固深化科技創(chuàng)新成效，切實發(fā)揮技術研發(fā)、生產(chǎn)制造等能力優(yōu)勢，致力打造零八一特色產(chǎn)品，奠定未來特種產(chǎn)品的主力軍基礎。

衡國鈺指出，要推進干部人才“選用育留”機制改革，大力弘揚工匠精神、勞模精神，牢固樹立“以實干論英雄、以業(yè)績用干部”、“有為才有位”的用人導向，將人才“蓄水池”轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)管理增效、經(jīng)營提質(zhì)的源頭活水，推動零八一發(fā)展和長虹發(fā)展同頻共振。

在廣元欣銳工業(yè)園，衡國鈺深入生產(chǎn)一線，詳細了解了廣元長虹、廣元模塑、廣元精密的經(jīng)營發(fā)展情況、生產(chǎn)建設情況、黨建合規(guī)開展情況。在與一線員工親切交談時，衡國鈺勉勵大家要有重振長虹主業(yè)的信心，并充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動公司經(jīng)營發(fā)展向新向好。

在廣元虹城公司，衡國鈺實地考察了長虹天匯城項目、長虹天匯城北區(qū)項目，強調(diào)要以用戶需求為中心，建設高品質(zhì)住宅。

衡國鈺指出，已交房入住項目是長虹物業(yè)品牌形象的重要體現(xiàn)，要提高專業(yè)技能和服務意識，確保項目的日常運營和管理工作高效、有序地進行，發(fā)揮國企優(yōu)勢，做好品牌宣傳。